Como as reuniões de acionistas funcionam e como vencê-los em Yakuza: como um dragão

postado por 2024-07-01

Quando você desbloqueia a guia Gerenciamento em Yakuza: Como um dragão, Yasuga tem acesso a um mini-jogo de negócios que pode ganhar um pouco de ienes se você ficar com ele. Enquanto demora um pouco de tempo para trabalhar, vale a pena o seu tempo se você quiser receber uma boa quantidade de ienes no meio do jogo. Cada quatro dias úteis, Yasuga tem que levar alguns de seus funcionários aos seus acionistas e responder às suas perguntas. É um aspecto importante do mini-jogo, pois lhe dá acesso a mais fundos e aumenta sua classificação toda vez que você é bem sucedido.

Como se preparar para as reuniões de acionistas

o acionista As reuniões acontecem em um tempo estático, a cada quatro dias úteis. Logo antes de ir a um, você verá o rosto de Yasuga na parte inferior da página de gestão de negócios. Yasuga freqüenta essas reuniões com quatro funcionários que você pode escolher. Antes de participar dessas reuniões, visite a sala de diretoria onde você pode obter algumas visões sobre o que acontecerá e que tipo de acionistas você estará enfrentando.

A sala de diretoria

Veremos os maiores desafios que você estará enfrentando na sala de diretoria ao falar com os acionistas. Do lado esquerdo, você verá o Net Net Worth, a felicidade geral do seu funcionário e quantas vendas você fez por período. O patrimônio líquido e os gráficos de período de vendas são aqueles que você não pode mudar. Você não pode tentar influenciá-los antes de uma reunião de acionistas, então eles ficarão assim se estiverem fazendo mal. Mas você pode modificar como os funcionários estão se sentindo aumentando sua felicidade, dando-lhes bônus na página do funcionário. É uma boa ideia utilizar isso se os números do patrimônio líquido e de vendas derrubarem seu status de cinco a 10%.

Depois de ter descoberto, há o lado direito da sala de diretoria onde você pode ver que tipo de acionistas você estará enfrentando e os funcionários que você estará trazendo. Você não modificará os acionistas, mas poderá alterar os funcionários que você estará trazendo com você. Os acionistas terão uma cor associada a eles, assim como seus funcionários. Essas cores representam aspectos da sua empresa e o que o acionista fará perguntas sobre. Essas cores são fracas de cor e fortes contra outra.

O vermelho é fraco para verde, mas forte a azul. Azul é fraco para vermelho, mas forte contra verde. Verde é fraco a azul, mas forte para verde. Você quer reunir funcionários que combatem a maioria dos acionistas durante a reunião, por isso, se houver mais acionistas azuis, você quer trazer vários vermelhos.

Seus funcionários também têm estatísticas de tenacidade e carisma. Ter altos níveis de ambos os torna mais eficazes durante a reunião, e eles farão mais danos aos acionistas.

A reunião de acionistas

depois de escolher os funcionários que deseja levar com Você para a reunião, é hora de participar e responder a todas as perguntas. Como funciona é Kasuga pede um acionista para falar, e eles vão gritar sua pergunta, frustrados com coisas e exigir respostas. Os acionistas farão perguntas quando Kasuga escolhe chamá-los, mas eles não vão esperar para sempre. Eles farão sua pergunta se você esperar muito tempo, e você responderá a eles.

Essa pergunta surge como uma cor, e você quer escolher o funcionário que pode combater essa cor para responder. Então, se um acionista pedir uma pergunta verde, você quer um funcionário azul para responder, não vermelho. Verde pode responder, mas o empregado com azul pode destruir imediatamente a questão.

Um acionista pode perguntar a qualquer uma das três perguntas de cores, por isso, se forem azuis, poderão perguntar a um vermelho ou verde. Não responder à pergunta danifica o funcionário que você épairando, e se eles descerem, eles serão incapazes de responder a mais perguntas.

Depois de derrotar a pergunta, abre o acionista para ser danificado, e você pode usar os funcionários para atacá-los . É aí que entram as cores do acionista, então o acionista verde também será verde, mas a pergunta que eles podem pedir pode ser qualquer cor. Antes de um funcionário responder a uma pergunta ou danifica um acionista, você verá se o ataque é fraco ou não. Há um símbolo "fraco" distinto quando você paira sobre um funcionário quando um acionista faz uma pergunta. Quando um acionista está pronto para ser danificado, há uma "escolha de contador" no lado esquerdo ao lado do temporizador de quanto tempo eles permanecerão expostos antes de se sentar novamente.

Para que um funcionário responda a uma pergunta para o acionista ou danificá-los, custa pontos de comando. Esses pontos atualizam durante a reunião, e você pode aumentar a rapidez com que aumentam a felicidade do seu funcionário. Você deseja assistir quantos pontos de comando você tem disponível, quanto custa, e sua taxa de atualização.

Quando você se encaixar, Kasuga tem um metro onde ele pode implorar por perdão na frente do acionistas. Existem três níveis de perdão que ele pode escolher. Implorando por perdão Danos aos acionistas, atualiza a saúde dos seus funcionários, e lhe dá uma boa quantidade de pontos de comando para que seus funcionários usem. Infelizmente, não revive nenhum funcionário que tenha caído durante a reunião.

Como ganhar uma reunião de acionistas

Como você ganha uma reunião de acionistas não é de tirar todos os acionistas. Seu objetivo principal é atingir 100% de status com eles. Você pode fazer isso e ainda ter um ou dois acionistas com alguns de sua saúde restante. Você terá que derrotar alguns acionistas para garantir que você alcance esse 100%, mas não se estresse se você perder um ou dois.

Atingindo 100% até o final da reunião, vale a pena Acima, sua classificação sobe e Kasuga recebe um bônus com base em quanto a empresa vale a pena segurar a reunião. É uma boa maneira de cultivar ienes se você estiver preso por dinheiro.